「「GAFA流出への危機感」NTTデータ 高額報酬の人事制度を投入へ」

https://type.jp/et/feature/9486

  • 一国二制度
  • 給与だけ並んでも,社風とか問題多いんじゃね
  • 既存技術者の待遇がそのままで彼等の流出が加速する

だいたいそんな感じか.

お手並み拝見と言いたいけど,やっぱ望み薄.やらんよりはマシかな.

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「「自動化推進」で仕事が消える日。同僚がリストラされた理由はボクが作ったプログラムだった」

https://www.gizmodo.jp/2019/01/so-you-automated-your-coworkers-out-of-a-job.html
そういうことが起きるのはしかたない.

夏のバイトで自分に与えられたコンピュータのメンテナンス作業を効率化させようと、コンピュータを自動でアップデートしたりメンテナンスしたりするプログラムを自作したところ、結果として6人の職が失われてしまったというお話だ。

考えさせられるのは、効率化に貢献したから自分が正社員になれると思ったのに、そうではなく、会社はプログラムだけIT部署が拝借してさらに改良し、システム全体に広げて導入した点だ。

だけど,その責任を負うのが若いバイトで,さらにそれに対する正当な対価も支払われないのは憤りを感じる.

コンテナ物語

コンテナ物語

そこが日本のIT業界で改善が行われない最大の理由だよな.改善すればするほど,成果を出した物が馬鹿を見る.

「文系でプログラマーになったけど色々失敗して3年半で会社を辞めた話」

https://note.mu/denkigai/n/nafff6bd87802

いろいろと興味深いが,そもそも日本人プログラマーの生存率が高くないから,文系であろうとコンピュータサイエンス専攻であろうと,あんまり変わらないかも.

IT選考に文系プログラマと同じ仕事しかさせないのは,才能の無駄づかいだと思うんだけどねえ.

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「高スキル人材、日本が最も不足 スキルアップで遅れ 」

https://www.nikkei.com/article/DGXMZO37408690W8A101C1QM8000/
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20181106/k10011700411000.html

高度なスキルを有する人材の充足度を示す項目で、日本は調査対象の主要33カ国・地域中、最下位となった。技術の進化が速まる中、働き手のスキルアップが他国に比べて遅いのが原因とみている。

特に人材が不足しているのは、人工知能(AI)技術者やデータ分析官などIT(情報技術)の高スキル人材。「スキルを上げて高い賃金で転職するのが一般的な他国と異なり、終身雇用の根付く日本ではスキルアップへの意欲が低い」(日本法人マネージング・ディレクターのマーク・ブラジ氏)

何度も書いてるけど,IT系は3Kを越えた7K職種だし,業界の重鎮どもは「プログラミングなんて誰でもできる」「欲しいのはコミュニケーション能力」「専門知識には価値が無い」と言い続けてきたわけで,日本の経営者が望んだ通りの結果が達成されたんだよ.


特に上に上がってるような職種はキャリアパスが不透明で,キャリアに将来性がない.今は口先だけで欲しいと言ってる企業の多くが5年以内に撤退して,関係者は全員リストラ部屋送りになるリスクを背負ってるようなものだ.そして給与はそのリスクに見合うほど高いわけではない.それで死亡者がいなかったからといって,誰が責められようか.

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サマータイム「断念」?!

五輪サマータイム断念

https://this.kiji.is/430305906140398689
https://this.kiji.is/430301277944824929

自民党は31日、2020年夏に開く東京五輪パラリンピックの暑さ対策として浮上した国全体の時間を夏だけ早めるサマータイム(夏時間)の導入を断念した。同日開いた党の研究会で、国民生活や経済活動に対応するには広範な分野でシステムを改修する必要があり、2年以内に実現するのは困難だとの認識で一致した。東京五輪で実施するために必須だった今国会への関連法案提出を見送る。

「困難」ね.またオブラートに包んだなあ.正直に「技術的に不可能」って言えないのかね.


これだけ明確に不可能なことでさえも,IT音痴のIT部門や経営トップは思いつきで発言して現場を引っかき回すことがあるという意味で,失敗データベースに登録して末代まで語り継いでいきたい事件ですね.日本のIT業界が地獄だと言われる理由の一つは,こういう白いカラスを探してこいと言うモンスター顧客の存在なんだぞ.

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そして誰も作らなかった,富士通が事実上5千人をリストラ,経団連の「改革」,エスカレーター事故

いろいろメモ.

「AI開発ミステリー 〜そして誰も作らなかった〜」 とある大手製造業の怖いハナシ」

http://www.itmedia.co.jp/news/articles/1810/25/news011.html

理想の開発体制 vs 現実の開発体制
理想:http://image.itmedia.co.jp/l/im/news/articles/1810/25/l_aim11.jpg
現実:http://image.itmedia.co.jp/l/im/news/articles/1810/25/l_aim12.jpg

あるある.


しかももっと恐ろしいのは,これが「成功事例」のほうであって,平均はもっともっと悲惨だということだ.*1

*1:「なれるSE」のスルガシステムが,ブラックではなく超優良企業と聞いて絶句するような感じ.IT業界でブラックというのは,7巻やケータイ軍曹さんみたいなのを言うんだ.

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