問題の本質は産科医不足?

話を見ていると,

厳しい,休みがない,リスクが大きく一定の失敗は不可避なのに,失敗したら過失の有無に関係なくその責任を押し付けられる.だからなり手が少なく,人手不足が常態化しており,それがさらに労働環境を悪化させて,希望者をさらに減らす.
人手が全然足りないから,比較的簡単な作業は看護師に任せたりもする.

という雰囲気が漂ってくる.

まるで,どこかの業界を彷彿とさせますね.プログラマーがあまりに不足しているものだから「学歴不問・未経験者OK」でなんとかしようとする.でもなんとかなるはずもなく,状況は悪化の一途を辿る.
日本のIT業界くらいなくなっても外国企業に頭を下げればなんとかなるかもしれませんが,日本の産科医が崩壊したら,一体どこで出産する気なんでしょうね.一般の庶民が子供を産むためだけに海外の病院に入院するつもりか?それともインドあたりから,今度は医者まで輸入しますか?

看護師が内診したことと妊婦さんが亡くなったことに因果関係がないでしょう。
(中略)
堀院長が看護師による内診を認めていることから、今回の50人規模の捜査員を投入した強制捜査は必要ない。
つまり、別件逮捕とでもいうような捜査手法ですね。
内診問題で強制捜査するっていうのは、例えて言うなら、自動車で制限速度5kmオーバーで走っていたら、逮捕されるようなもんです。
http://d.hatena.ne.jp/physician/20060824

ちなみに,この病院のウリは豪華な食事らしい.
http://www.hori-h.or.jp/fr_eiyouka_syokuji.html

追記:

地方の病院が医師だけでなく、看護師の確保にも危機感を募らせている。全国の国立大学病院などが、医療制度改革に伴い高度医療を支えるスタッフの充実を図ろうと、来春採用の看護師を大量に募集しているからだ。“超売り手市場”の中、都市と地方の看護師争奪戦は一段と過熱しそうだ。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060825-00000001-khk-toh

「超売り手市場」か.ものは言い様だな.
どこぞの業界と同じで,3K職場だから後継者不足に悩んでいるだけじゃないか?もちろん「学歴不問/未経験者OK」というわけにもいかないしね.