転職サイト

改訂版はこちら → http://d.hatena.ne.jp/JavaBlack/20090611/p1

例のごとくイーキャリアでスカウトシートの公開を再開すると同時に、以下の転職支援サービスに申し込んだ。

http://exneet.blog58.fc2.com/blog-entry-547.html

とりあえず列挙しておく.

以下二つは外資向け.

よくわからん.

他にもイロイロあるようだ.*6

人材紹介会社にいたっては数百とも言われる.大手から個人の副業的なものまで様々.いずれにせよ,どれがいいかはよく分からないので,ご利用は自己責任で.

関連:
http://d.hatena.ne.jp/JavaBlack/20050524/p1
http://blog.gcd.org/archives/50984831.html

・・exneetさんのTOEIC高得点は書類選考に効果的だろうし、うらやましいな〜!

技術系だとTOEIC600点以上あたりから「無いよりマシ」になり、700点以上あれば書類上は問題ないことが多いようだ.ただし英語面接をする場合もあるので,辿々しくてもいいから会話の練習はしておいた方が良いだろう.*7それに相手が米語発音で喋ってくれるという保証はないからな。たとえば日本人には、米語発音よりイギリス発音の方が難しく,インド発音はさらにむずかしい.

http://d.hatena.ne.jp/JavaBlack/20061212/p3

LIVE from LONDON ナマのイギリス英語を味わう!

LIVE from LONDON ナマのイギリス英語を味わう!

*1:おそらく現時点で使いにくいサイトNo1.以前はそれほどでもなかったのだが,半年ほど前にあったリニューアルでユーザビリティーが急激に悪化した.成績は1か2ですね.ただし10段階評価で.拡張子が".asp"だから,おそらくASPを使用しているでしょう.こんなサイトを設計するのが私の部下だったら,「一から勉強し直してこい」と怒るところです.それが私の上司だったら,黙って履歴書と職務経歴書を準備するでしょう.

*2:どちらかというとfind-jobが先にあって,mixiは後から始まったサービスのようだ.後から始めたmixiの方が有名になったので,社名もmixiに変更したらしい.

*3:「求人の募集に何を使ってます?Find Jobは、めっちゃくちゃイイですよ。何がいいかというと。コストパフォーマンスが最強なんですよ。とらばーゆとか、そーいう紙媒体に5万円払って最小枠で掲載してもらうよりも、Findjobに3万とか1万とか払ったほうが、良いです。」やらせでなければ興味深い意見だ.
http://blog.yusukeooki.com/2004/10/post_159.html

*4:ちなみに,これは実際に様々なサイトを利用しているからハッキリと断言できるのだが,ユーザビリティという観点からは"Find Job !"は紛れもなくトップクラスだ.5段階評価でせいぜい2止まりの使っていてイライラさせられるサイトが多い中で,"Find Job !"だけは5段階で評価で4か5.さすがmixiというところか.まともなIT技術者なら,せめてコレくらいの物は作って欲しいものだ.

*5:amazonの「この商品を買った人は,こんな商品も買ってます」と同じ

*6:こういう時はGoogle検索やG-mailの広告もありがたいかも.たとえば転職とかをキーワードに検索すればイロイロ見つかる.Gmailでも転職とかのキーワードが含まれたE-mailにはその手の広告が付いてくることが多い.以上.

*7:この辺りは現場にもよるみたいだ.簡単なE-mailのやり取りがたまに発生する所から電話会議が頻繁に必要な所まで様々.