ソフトバンク特別採用枠撤回
http://www.asahi.com/national/update/0327/TKY200903270437.html
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090327-00000138-mai-soci
http://mainichi.jp/select/biz/news/20090328ddm041040196000c.html
「特別採用コース」では、販売活動はさせずに、効果的な販売方法を提案するリポートと面談で採否を決める方式に変える。ソフトバンク広報は「学生らに不安を与えたため」と理由を説明している。
あとの問題は採用数だね．きちんと公開してるのかな．建て前：若干名，本音：０名って可能性はないよね？
http://d.hatena.ne.jp/JavaBlack/20090303/p1
「こういう新人研修はやめてほしい」
だからといって、「100人と名刺交換」はなかろうと思う。新人研修するのは勝手だが、なぜ社外の人を巻き込むのだ。
http://www.h-yamaguchi.net/2009/03/post-c13c.html
しかもだ。名刺にあった会社名を知らなかったので尋ねたら、アニメとはまったく関係のない不動産会社だった。
新人や内定段階どころか面接さえしてない人間に，押し売り紛いの営業を強要する会社よりマシです．
