なれる!SE 13「徹底指南?新人研修」

2015年8月8日発売予定.

http://dengekibunko.dengeki.com/newreleases/978-4-04-865339-8/

工兵が新入社員の教育担当に!?
ゆとり&意識高い系を戦力化せよ!


 工兵の社会人二年目がスタート! そしてまさかの大盤振る舞い、大量十人の新卒社員を迎えたスルガシステム。例によって新人の教育担当となったのは……工兵でした!

「学生ベンチャーやインカレサークルで部長を務めてたんで〜」と意識高い系新人に、「ホットヨガの予約があるので帰ります〜」と仕事も途中で定時退社など、ゆとり爆発の新人たちに社内は大混乱!

 はたして工兵は無事に新人たちを戦力化できるのか!?

ようやく二年目なんだ…….波乱万丈の人生を送ってるなあ.*1


あれ?零細IT企業なのに,二年続けて新人が入社するなんてたいしたもんだな.
それに新人研修?工兵の時はいきなり最前線に送られて,援護もなしにOJTという名の「ほったらかし」教育されてたような気が...


定時退社がゆとりじゃなくて,終電帰りが当然な会社がブラックなんだって...