ナムコが成果主義を導入したのは2003年4月1日から。「活力を生む人事制度＝頑張った人が報われる制度」という観点から、新人事制度が導入されたわけだ。成果によって評価が変わる、ということはゲームに関して言うと、ソフトの出荷数によるのと同義だ。これ…

http://d.hatena.ne.jp/gothedistance/20080519/1211192660 http://slashdot.jp/developers/08/05/21/0243202.shtml 既存の人事システムの刷新：年功序列と終身雇用の廃止，正社員への過度な優遇制度の廃止，etc 技術者の待遇改善 ＆ 外国人差別の解消 外国…