雇用

ブラック企業と解雇規制は無関係

http://mojix.org/2009/07/09/why_black_company相変わらず糞な記事を書いているZopeジャンキー日記. 雇用流動性と解雇規制は無関係: http://d.hatena.ne.jp/JavaBlack/20080603/p1 「規制能」VS「自由化能」: http://d.hatena.ne.jp/JavaBlack/20090110/p…

日本テレビ流 「米百俵の精神」

http://www.mynewsjapan.com/reports/1072 http://www.mynewsjapan.com/reports/1073 http://blog.goo.ne.jp/jyoshige/e/05f3f7c9ecf58853a0a1f9afc2115a9f 日本テレビの08年度以降の新人は賃金が別制度に切り替わり、最大で3割近く低下するとのこと。1…

2008年のニートは64万人、フリーターは170万人

http://slashdot.jp/article.pl?sid=09/07/05/0520238 メモ.統計のマジックだろうけどね.そもそもニートなんて1991年からの就職氷河期で生まれた造語だったのでは?だからそれ以前には,統計上ニートは存在していなかったのです.*1 *1:「新卒偏重」と「就…

「このままじっと我慢してれば、そのうち良くなる」。そんな神話を信じる老害社員はなぜ増えたのか?

http://diamond.jp/series/wagamama/10001/ http://diamond.jp/series/wagamama/10002/ 本気でこんな文章を書いているのかな.誰からお金を貰ってる書いてることやら.*1 しかし、いったんストレスのかかる場面に遭遇するととても弱く、強く叱責すると翌日か…

「博士は誰でも取れる」は嘘だったよ

http://www.j-cast.com/2009/05/17041154.html 全体としては明らかに多すぎます。 ではどの程度削減すればいいのでしょうか。 今の半分程度、つまり倍増加する前のレベルで十分だと思っています。 「明らかに」かどうかはともかく,需要がそのままで供給が増…

「“35歳”を救え〜あすの日本 未来からの提言」

http://blog.goo.ne.jp/jyoshige/e/721061d0c9e2b246b5baa162b64683b2 メモ ※再放送: 5月17日(日)午前2時05分〜3時18分(16日深夜)総合テレビ予定 考えられる対策は ①原資増加分の分配から原資全体の再分配にシフトする ②パイ自体をなんとかして増やす の…

「<ポスドク>1人採用で5百万円」

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090506-00000012-mai-soci 博士号取得後に任期付き研究員(ポスドク)として大学や公的研究機関で働く人たちの民間企業への就職を増やそうと、文部科学省が、ポスドクを採用した企業へ1人につき500万円を支給する。…

「内定取り消し問題の本質」

http://blog.goo.ne.jp/jyoshige/e/d60214e968230bc98dc9634e15cb66a1 メモ 根本的な原因療法としては、流動化を進めて年齢給を無くし、内定者だけが切られることのないようにすること。仮にやはり内定取り消しを優先するにしても、一定の流動化が進んでいれ…

ブラック企業ブックマーク,その後

http://blackbookmark.jp/ http://d.hatena.ne.jp/JavaBlack/20090416/p2 先日できたばかりの「ぶらブ」(ブラック企業ブックマーク)だが、 あっ!

なぜかブラック企業ネタ

『ブラック会社に勤めてるんだが、もう俺は限界かもしれない』映画化? http://cinematoday.jp/page/N0017671あの程度だと,ぜんぜんブラック企業じゃねーよ. ぶらブ ブラック企業ブックマーク: http://blackbookmark.jp/ 面白いけど,運用が難しいかも. …

はてな:生々しい質問2題+α

生々しい質問だこと.できれば純粋にネタであってほしいなあ. http://q.hatena.ne.jp/1239758763 業績不振の会社をリストラされ、退職金の支払いを分割払いとされています。会社はますます営業不振になっており、いつ倒産するかわかりません。就業規則の退…

内々定取り消しは違法,ハローワークの混雑

内々定取り消しは「違法」=解決金支払い命じる−福岡地裁 http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090413-00000038-jij-soci 福岡市内の不動産会社に内々定を取り消されたとして、今春卒業した元男子大学生が同社に慰謝料など105万円の損害賠償を求めた労働審…

「たった1%の賃下げが99%を幸せにする 雇用再生へのシナリオ」

http://blog.goo.ne.jp/jyoshige/e/9a13d38201e2fddf41abecdbd20ed9a8 たった1%の賃下げが99%を幸せにする作者: 城繁幸出版社/メーカー: 東洋経済新報社発売日: 2009/03/27メディア: 単行本購入: 6人 クリック: 74回この商品を含むブログ (35件) を見る

不人気企業ランキング

http://www.j-cast.com/2009/04/13039282.html http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090413-00000000-jct-soci 「業績悪化報道に「盲従」する大学生 トヨタ就職ランキング96位のなぜ」リクルートが毎年行っている「大学生の就職志望企業ランキング」(2009…

自衛隊駐屯地で失業者向け職業訓練

http://www.asahi.com/politics/update/0328/TKY200903280151.html http://diggindeeper.blog43.fc2.com/blog-entry-815.html 別にこんなの自衛隊でやらなくても、職業訓練所でできることでしょう。自衛隊もいい迷惑なんじゃないの? http://d.hatena.ne.jp/w…

ソフトバンク特別採用枠撤回

http://www.asahi.com/national/update/0327/TKY200903270437.html http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090327-00000138-mai-soci http://mainichi.jp/select/biz/news/20090328ddm041040196000c.html 「特別採用コース」では、販売活動はさせずに、効果的…

これからは農業の時代?

http://slashdot.jp/~mkr/journal/471086 メモ.あんまり新聞とか見てないので知らなかったけど,

「雇用の流動化バンザイ」(ただし自分たちは除く)

http://d.hatena.ne.jp/yellowbell/20081217 ついでにメモ: http://q.hatena.ne.jp/1229725650なぜか「すばらしい」という意見が多いけど,こいつは全然分かってないと思う.そもそも『先送りされた』なんて他人事みたいに言うな.自分たちが痛みを背負うの…