「成果主義で手取り２万円」

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050716-00000023-san-soci
メモ．
どういう制度を使うかは企業次第ではある．たとえば「業績が上がれば年収2千万も夢ではない代わりに，業績が下がれば月収手取り2万円になる」という制度もありだろう．でも「業績が上がっても給与は上がらない代わりに，業績が下がれば給与が月収手取り2万円になる」と言われて，納得する者はまずいないと思う．
それにもっと大きな問題がある．はたして経営陣に成果主義は導入されているのだろうか？