“プロ以下が半数”のIT業界，暗い話題と明るい話題

この調査では，スキル，年収，将来の希望職種などいくつかの切り口でデータを収集・分析している。

一体どうやってスキルを測定したのであろう？
はっきり言って，計測結果がほとんどデタラメなのは確実だ．スキルを定量的で正確に測る技術など，未だかつて誰も実現したものはいない．資格や学歴や経験年数なら測れるが，残念なことにスキルとの相関関係は極めて低い．それが現実だ．

まず平田氏は年収と年齢の関係を示したデータを取り上げつつ，「若手でもスキル・レベルが高ければ高い年収が得られている，という結果に注目してほしい」とコメントする。「『スキルを磨けば年収が高くなる』というデータは，若手ITエンジニアにとって明るい材料だ」

というわけで，この結論も極めて胡散臭いものとなる．
だいたいそんな簡単にスキルや成果が評価できるなら，世の中に成果主義で失敗する会社など出ずに済んだだろう．

そもそも，もしそれが正しいのであれば，スキルが低いのに年功序列だけで出世した老人を，綺麗さっぱり排除する仕組みが存在しなければならないはずだ．だがそれを実践している企業がどれほどあろう．

さらに年収とスキルの関係についても言及した。コンサル，プロマネ，マーケティング職については，スキルが高いほど年収も高くなる，という傾向が顕著に出た。

これについては更に胡散臭い．実際に，胡散臭い自称コンサルや自称プロマネなどいくらでもいるだろう．マーケティングに至っては単なる「営業」であってマーケティングと呼べた代物じゃないし，デスマーチを生み出す主要な要因の一つでもある．