スラッシュドット:日本のIT技術者の皆さん、幸せですか?

http://slashdot.jp/askslashdot/06/07/13/1644222.shtml
http://www.rikei.info/main/archive/000026.php
http://blogs.itmedia.co.jp/musasabi/2006/07/post_6ca8.html
http://d.hatena.ne.jp/issoft/20060715/1152877870

皆さんの意見はだいたい一致するようで.

スキルアップして仕事が速く片付くようになると余計仕事を押し付けられるのだ。
そして給料は一緒。帰りは終電か始電か。(中略)
会社が悪いからと転職を繰り返すとなぜか社会的信用が下がるこの世の中。

・なぜ不幸せなのか→仕事量の割に給料が安いから
・なぜ仕事量が多いのか→スキルの低い同僚に足を引っ張られるから
・なぜ同僚のスキルが低いのか→ソフトウェア業界向きではないから
・ソフトウェア業界向きの人はどこにいるのか→他業種へ
・なぜ他業種なのか→ソフトウェア業界は仕事量の割に給料が安いから

・なぜ給料が安いのか→受注単価が安いから
・なぜ受注単価が安いのか→誰にでもできるような仕事だから
・なぜ誰にでもできるような仕事しか受けないのか→会社としてのスキルが低いから
・なぜスキルが低いのか→給料が安いから

・給料以外の幸せもあるのでは→休みも少なく周りは男ばかり
・なぜ休みが少ないのか→スキルの低い同僚に足を引っ張られるから
・なぜ同僚のスキルが低いのか→(略)
・なぜ男ばかりなのか→労働条件が悪いから
・なぜ労働条件が悪いのか→受注単価が安いから
・なぜ受注単価が安いのか→(略)

IT 系スキル(+情熱?)なんて時間の経過と共に劣化していくのに経験(年数)とセットで判定するなんて、おかしな話です。

  • たとえ金額がよくても明らかに本人のスキルに合わない仕事ばかり取って来る営業
  • あまりに疲れきって何一つ新しいことを学ぶことが出来ない日々
  • 殺伐とした職場環境
  • 客先で嫌がらせや陰口で直接足を引っ張るマネをする同業他社の人間
  • 売り上げの大半が国内の企業→今まで通り
  • 売り上げの一定部分が海外の企業→和魂洋才でがんばれ

だからSIはダメなのか.


理系白書

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http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=444&e=2