ポジティブなロックインとネガティブなロックイン
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しかし何よりもショッキングだったのは当時仕事で関わっていた 「最先端OS」のチーフアーキテクトというのがひげ面で、アロハシャツ、短パン、サンダル履き、コーラ片手に社内をウロウロ という様子だったのに面食らってしまった
普通だろ．こっちは頭脳で仕事をするんだから．
「終身雇用」という形態自体が実はGoogleを一国規模に拡大したような形態であったのではないかと、ふと思った。会社を離れては生きていけない人たちの存在と、そのような多数の人々で戦後の驚異的な経済発展があったのだとしたら、逆にGoogleこそが日本型企業の雇用形態をちょっとアレンジして一企業でやったに過ぎないのかもしれない。
全然違うだろ．
類似しているのは長期雇用という点だけ．「終身雇用とは高度経済成長の結果であって，原因ではない」とはよく言われることだ．あと，やっぱり米国なんかでも，利益を上げ続けている会社は長期雇用する傾向にあるらしいね．特に優秀な人材ほど，そういう傾向になる．
