ソフトバンク特別採用ネタ

「ソフトバンク：携帯契約、就活学生に「営業」　厚労省調査」

http://mainichi.jp/select/today/news/20090324k0000e040085000c.html
http://mainichi.jp/select/wadai/news/20090324dde041040076000c.html

• 内定すら出していない就職希望者に賃金を払わないまま「営業活動」を求めていると受け取られかねない異例の選考方法で、厚生労働省は労働基準法に抵触する可能性もあると見て事実関係を調査している。【工藤哲】
• 厚労省には応募した学生から情報が寄せられており、担当者は「内定前からこうした条件を定める例は聞いたことがない。法的に問題があるかどうかも含め事実関係を調査している」と話している。
• これに対し、ソフトバンク広報室は「必要な営業力をアピールしてもらうためのもの。多く契約が取れたからといって、すぐに採用するというものではなく、問題はないと思う」と話している。

ということは，少なくともそういう枠があったことは，ソフトバンク側も認めたってことなのかな．

http://www.asahi.com/national/update/0324/TKY200903240433.html
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090324-00000074-mai-soci
http://gigazine.net/index.php?/news/comments/20090324_sbm/

「就活学生の“営業”を選考基準にする「特別面接枠」に厚労省が調査」

http://slashdot.jp/article.pl?sid=09/03/24/1120246
ついでにメモ．