日本企業は求職者に何のポジションでどういう仕事をさせるか説明できない

メモ
「グローバル人材不足が物語る 日本企業=「人ベース」組織の光と影」 http://diamond.jp/articles/-/9110


たまに「ソフトウエア特許に関して調査しろ」みたいな指示まで飛んでくる.それは知財部の弁護士の仕事でしょ.いくらプログラミングの専門家でも裁判の素人に調査させても知財戦略には意味ないし.特にソフトウエア特許に関しては,プログラマーに特許情報を読ませれば特許裁判に巻き込まれた時のリスクが大きくなるだけ.それが分かってんのかな.

「奴ら...プログラムを魔法使いと勘違いしているわ.」ってセリフを思い出す.

ついでにメモ.