「IT分野の派遣「月収100万円」でも集まらず」

http://www.nikkei.com/article/DGXMZO77115020W4A910C1000000/
メモ.

求人情報大手のリクルートジョブズ(東京・中央)のまとめでは、8月時点のシステムエンジニア(SE)やプログラマー(PG)関連職の募集時平均時給(三大都市圏)は前年同月に比べて8.9%高かった。派遣会社が派遣先から受け取る料金も上昇した。

 「月収100万円の条件で求人を出したのに決まらなかった」。大手派遣会社のIT分野担当者は肩を落とす。IT分野の大型投資が増えて、経験と技術を持つ派遣社員の求人は増えているが、派遣先企業が求める条件に合った人材はなかなかみつからない。

ブコメの意見は「人月単価の間違いじゃね?」で概ね意見の一致を見たようだ.

「そんな求人は見たことが無い」「或いは仮にあったとしても,マッチする人材が日本に一人もいないような,超絶レベルの高いハイスペックな求人ではないか」ということなんだろう.

http://b.hatena.ne.jp/entry/www.nikkei.com/article/DGXMZO77115020W4A910C1000000/

  • id:temtex派遣社員を受け入れる企業も、高い時給を提示する分、十分な経験や高い能力を求める傾向が強まっている。”育てずに、獲る。うなぎも放流せずに乱獲すれば食えなくなりますぜ。

大勢の首斬ったからなあ.あれで廃業した人も多いんじゃないだろうか.

  • id:hiroyuki1983 発注元→(100万円)→元請け→(80万円)→1次請け→(60万円)→2次請け→(30万円)→3次請け→(15万円)→IT土方  ・・・なんだよなぁ
  • id:kumonopanya 7割ぐらい派遣会社がピンはねしているそうな。/日経は専門家が記事を書かないからな。
  • id:amnesia4646 … 人月だろうよ。だとしたら良くあるわ。まかり間違って月収100万だとしたらそれは400時間労働とかじゃないかと疑ってしまふ。
  • id:augsUK エンジニア年収が1200万円以上ならいくらでも成り手がいると思うが、人月なら話は別だ。//ITの人月計算にすれば他の業界の「月収」も相当高いんだけどね。
  • id:akikonian 給料が100万ってことは、発注する時は一人月200万超え?そんなもんシステム受注元が原価割れを起こすだろ。
  • id:ruisou 一瞬IT業界に戻ろうかと思ったけど、はてブ見て冷静になった。そりゃそうだよね人月だよね。
  • id:sawarabi0130 企業間の派遣契約での人月単価の話だろうが、100万円/人月は正常な金額に戻っただけ。それでも実態は多重派遣(違法)で孫請け企業が50万、労働者が手取り15万くらいってところだろう。
  • id:taku-o 人月なの?ニュースにするくらいだから、本当に月収じゃないの?夢も希望もないの?
  • id:aratah そんな募集見たことねーよ
  • id:getlife 単価ならよく見かけるが、月収だと見たことないなあ
  • id:Cald えっとカーネル触れるレベルの人が対象かな
  • id:zilog80 「技術力のある」エンジニアがいないんだね。土方は余ってるっぽい?
  • id:bml 100万の派遣とか日本に何人レベルの人材やねん。
  • id:TakamoriTarou 「高い時給を提示する分、十分な経験や高い能力を求める」と言うところで、求める能力に対しては、既に100万出しても人が来ないほど売り手市場であると言う話っぽい。そうで無い人はそれなりに。こんなの昔からじゃん
  • id:itaxes これだけの報酬の仕事がたくさんあるならGREEの大阪撤退やサイバーの大量リストラもなかったかと。現実は次々システム会社が潰れています。
  • id:north_god 現場で人月百万なんて見積もり出せるわけがないので、きっと募集してるのはマネージャーとか管理職に違いない。もう誰も中身がわからないパンドラの箱を開けさせる百万円ね
  • id:airj12 人月単価100万で何でも出来る人を募集したら集まらないとか当たり前の話だったりして
  • kagehiens 人月150万でも常駐の人員が集まらないと毎回SIerに言われている僻地の社内SEのアカウントがこちらになります。
  • id:fan-tail 『派遣先企業が求める条件に合った人材はなかなかみつからない』おう、無駄にハードル上げんなや、って上司(もちろん派遣先企業の)に文句言った私をお呼びですか(呼んでない/後任決まったのかなぁ…?
  • id:umiyosh リーマン・ショックのとき地獄だったし,景気の影響をもろ食らって地獄になったり天国になったりするので受託SEは長くやるにはつらすぎるって当時思った
  • id:deep_one 「開発コストを抑えるために比較的人件費の低い若手を採用する傾向が強かった」すぐ使える戦力が欲しいはずなのに、その判断はそもそも何?
  • id:haruharu1 人材不足すぎて、ゴミみたいな人材でも雇っていて、ゴミが多いから全体が嘗められてる印象ある。