http://www.mu-kara-yumei.com/choshoketten.html http://www.mu-kara-yumei.com/index.html メモ． このような場合は、二人だけで会議の席ではなく直接上司と話し合うべきです。会議の席でどうどうと反対されると、上司の面子を傷つけてしまいます。日本人…

http://www.atmarkit.co.jp/fdotnet/nagilemind/nagilemind01/nagilemind01_01.html もし仮に、これが数十行にもなったとするわな？それはつまり、自分の中のモデルとソース・コードがかけ離れとるいうことや。それは自分の設計モデルやない。「自分の設計モ…

http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/Watcher/20060220/229871/ プロジェクトも同じです。発生してしまった問題の原因追究は，少なくともその瞬間は意味がありません。 たしかにね．それが無能なリーダーの責任であったり，赤字案件をとってきた営業の責任…