「人月(にんげつ)問題」って何が問題なの?
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20060726/244384/
いつもに増して酷い記事だ.読むに耐えん.
常駐の問題点を端に置いておくと,純粋な単位としての人月に異を唱える人は少ないのではないだろうか。
救いようがない馬鹿だ.
続きを読む東洋経済7/29「システムエンジニアが壊れる」
http://www.developer0000.jp/archives/2006/07/729.html
東洋経済7/29に「システムエンジニアが壊れる」という特集があった。
ITゼネコンのピラミッドが図表されていて、「超大手元請け層」「1次・2次請け層」「永遠の下請け層」と表現されていたのは悲しい。(中略)
末端開発要員の書いたコードが致命的なダメージを与える可能性があるのがシステム開発の困難な部分だろう。
トヨタ流,「2007年問題」をぶっとばせ!
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20060724/244158/
ついでにメモ.
- 事前準備に金をかける
- データベースを念入りに設計
- 土台となるコンピュータやソフトウエアは10年以上使う
- いかなることがあってもプロジェクトの期限を守る
メモ
- 退職総合情報:http://tnt.web.infoseek.co.jp/index.html
- ブラック企業の見抜き方:http://www.geocities.jp/spoichi/050725black.html
- 楽しい職場みんなのF2:http://mnfuji2.hp.infoseek.co.jp/
- 東芝の職場を明るくする会:http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/topics-index-p1.html
- 日本の人事部「人事部が社員の評価をしてはいけない」:https://member.jinjibu.jp/longinterview/interview05020701.html
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言ってることはごく普通なのに,なぜか泣けてくる.
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タイトルからは分からないが,これでも実はRuby本らしい.