年功序列

人格が固まったからひきこもり?

http://sankei.jp.msn.com/life/body/100414/bdy1004141239000-n1.htm http://blogs.yahoo.co.jp/hirameki_7/31655384.htmlこれも古いネタ 「40歳でゲーム漬け…ひきこもりも高齢化 人格固まり抜け出せず」 いくつもの原因を一緒くたに論じてるけど, 予期…

椅子取りゲーム

だって、君は単なる研究者なんだもの。 君は少ない椅子(=アカデミィックポジション)を必死に奪うしかできないんだ。 でもね椅子の数は限られている。だから、余る人は必ず出てくるんだ。 そんな世界では「がんばれば報われる」なんてお題目に過ぎないって…

「「君側の奸」症候群」への反論

http://benli.cocolog-nifty.com/la_causette/2009/01/post-0a23.html あまりにもどうしようもなく,本当に救いようがない馬鹿らしいが,一応反論だけはしておく. ということで、JavaBlackさんのような、中高年正社員&労働組合をいわば「君側の奸」と見な…

敵は「正社員」ではなく年功序列賃金

とりあえず一言だけ言っておこう. 「「正社員」を「敵」として祭り上げる言論の流行」 最近、日本のネット言論では、「正社員」を「敵」として祭り上げる言論が流行しているようです。しかし、「正社員」に対する解雇規制を撤廃し又はその処遇を引き下げた…

「雇用の流動化バンザイ」(ただし自分たちは除く)

http://d.hatena.ne.jp/yellowbell/20081217 ついでにメモ: http://q.hatena.ne.jp/1229725650なぜか「すばらしい」という意見が多いけど,こいつは全然分かってないと思う.そもそも『先送りされた』なんて他人事みたいに言うな.自分たちが痛みを背負うの…

「内定取り消し」は古い制度がもたらす歪みの象徴

まあ大目に見て30点.ツッコミどころがありすぎ.*1 http://anond.hatelabo.jp/20081210171459 ・内定はもらった生徒側は自由に破棄できるが、企業側がやったらバッシング。 ツッコミにある通り,(正確には内々定だけど,) 内定を複数持ち続けることはできな…

雇用流動性と解雇規制は無関係

http://mojix.org/2008/06/03/what_if_fluid_employment http://mojix.org/2008/06/04/fluidity_of_employment_for_you http://mojix.org/2008/06/13/no_more_regulation http://mojix.org/2008/06/14/break_employment_hierarchy http://mojix.org/2009/01/…

ITマネジメント インタビュー

http://premium.nikkeibp.co.jp/itm/int/03/ 二年目になると周囲と比較するようになるからです。「なぜ、あいつより給料が低いのか」と。そして結局、二年目以降は不満だけがつのっていくことになります。 この不満は年功序列にもあるぞ.「なぜ,あの爺さん…