技術力が腐る職場のぬるま湯チェック． - カレーなる辛口Javaな加齢日記

6，周りに尊敬できる人がいない．優秀な人に限って抜けていく．

これは職場に魅力がないだけでは？

魅力のない職場なら辞めようとするのは優秀な人もそうでない人も同じだが，転職先が見つかる率は優秀な人の方が高い．結果として優秀な人から抜けていく様に見える．この場合，遺された人に不満がないわけではない．優秀な人が抜けた分，現場の技術力も下がり，トラブルも増大し，不満もさらに高まる．あとは悪循環．

これは歴史が証明するところだね．

その他は上司やマネジメント的な問題が多い．「マネジメント」が「管理」じゃないことを解ってない管理職だとこう言うことが起きやすい．