ネタですよね：「会社すぐに辞めるのどっち？」
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070510-00000012-gen-ent
http://d.hatena.ne.jp/umikaji/20070511/1178894907
でもあえて付き合ってみよう．
とりあえず20代の若手から，せいぜい30代前半までの世代の話と仮定する．
大学…国立か私立か
国立／私立よりは，その大学の社会的評価の方が重要．残念なことに，より高くランク付けされる有名大学ほど転職で有利に働くから辞める率は高くなるだろう．同様に転職に役立つ資格*1を持っている人ほど，辞める率も高くなる．
あとは経験年数だが，他の条件が同じだと経験年数と年齢のトレードオフが問題になるので、無条件に長ければいいというものもない．特に日本企業では経歴や技術は見てないので，長くしてもハッタリにはならないよう．
大学…現役か浪人か
残念だが，年齢をはっきり見るのと経済的な理由で現役の方が圧倒的に転職に有利．
たとえば２０代で同じ年齢で同じ大学卒でも，2浪1流すると実務経験が3年減る．実務経験１０年と7年ならともかく，実務経験6年と3年では倍の開きがあり，その分だけ転職で不利になる*2．また日本企業は浪人や留年というだけで無条件で書類落ちにすることもあるといわれている．さらに大学生活が長い分だけ奨学金という名の借金を抱え込んでいるし，転職活動の軍資金も少ないため，ますます転職が難しくなる．
これが30-35を過ぎると，年齢の上限にひっかかるので，またもや僅か数年の違いが大きく響くようになる．
成績…「優」が10個以上あるかないか
成績と比例するとは限らないけれど，もちろん専門技術に秀でた優秀な人ほど早く辞める．転職先を見つけやすい上に，現状に不満を持ちやすいため．
親…サラリーマンか自営業か
関係なし．ただし「オレ、実家を継ぎます」と「親の面倒を見る必要があって」は，無難な退職理由の中では最もメジャーなものだろう．もちろん本当の理由は別にある．
兄弟…一人っ子か兄弟がいるか
ほとんど関係なし．「オレ、長男なので親の面倒を見る必要がある」「私は一人っ子だから以下同文」という表向きの退職理由はあるかもしれない．
3年以上交際してる彼女（彼）がいるか否か
交際相手によるのでは．共働きでお互いに支え合う関係で現状に理解を示してくれるならば，相手が家計を支えてくれるのなら辞めやすい．日本の場合は「彼女のいる男性」よりは「(金蔓としての)彼のいる女性」の方が辞めやすいだろう．特に結婚して専業主婦／主夫*3が許されるのは，日本社会ではなぜか女性だけだ．
人柄よりも勤め先(たとえば「一流企業のエリート」というブランド目当て)で付き合ってる場合は，金の切れ目が縁の切れ目．あと住宅ローンを抱えていたり，子供が大学受験を控えていたりすると非常に辞めにくいだろう．
- 一人暮らしか自宅通勤か*4
もちろん自宅通勤（親と同居）の方が辞めやすい．
理由は二つあって，一つは自宅だと月々の家賃がかからないから．これが一人暮らしだと最低でも１年以上は優に食えるだけの貯蓄がないとホームレスに一直線．失業のリスクが遙かに大きくなる．就職後3年以内の若手が，はたして余裕で1年は食っていけるだけの金を蓄えているだろうか？たとえあったとしても，1年で全財産を使い果たしてホームレスになる恐怖と戦うのは精神的に辛いものだ．*5
もう一つは家主の理解がないと，最悪では契約更新を断られたりする恐れがあるから．特に社宅住まいだったりすると，辞める前に住居を確保して契約を済ましておかないと，金があっても契約を断られて路頭に迷う危険もある．*6
- パチンコ、競馬、麻雀やるかやらないか
- 野球、ゴルフ、サッカー…観戦好きか嫌いか
- カラオケ…20曲以上歌えるかダメか
全然関係ない．あえていうなら社交性の有無に関わらず，行動力のある人ほど活発に転職活動するということはあるかもしれない．*7
