「日本のIT業界に未来がない」のはデフォ - カレーなる辛口Javaな加齢日記

http://japan.cnet.com/marketing/story/0,3800080523,20406924,00.htm
http://blog.livedoor.jp/insidears/archives/52176903.html
http://workingnews.blog117.fc2.com/blog-entry-2524.html
http://www.asahi.com/digital/cnet/CNT201001190058.html

IT人材の約半数が転職を意識--理由は「会社の先行きが不安」

「(日本の)IT業界に将来がない」のは既に共通認識だと思う．失われた20年の傷跡があまりに大きすぎた．

「あとは何年後に何社(何十社，あるいは何百社)潰れるのか？」の問題だな．

個人年収が下落している人ほど転職を検討している割合は上がり、過去1年間で個人年収が15〜20％未満減少した人の場合、転職を考えていると回答した人は69.6％にのぼった。

既に末期状態だったりするからね．これが一時的なものならまだしも，今後単調減少すれば会社が潰れるのも時間の問題．

現在務めている会社が行っている能力開発が「充分役立っていない」とした人も52.4％いた。

能力開発なんて飾りでしょ．*1 教える側に能力が伴ってない場合が多いのに，一体なにを教えるのかと．

ここ1年間で、勤めている会社で人員整理や解雇があったと回答した人は36.0％。この中でワークモチベーションが低下したと感じている人は75.4％いた。また、自分を有能だと感じていない人も42.7％いた。

雇用調整助成金という名の生活保護を受けてる人を含めるともっと多い．しかも重要なのは，今後需要が増える見込みがほとんどない斜陽産業だということ．まるで炭鉱労働者を税金で食わしてるようなもんだよ．*2

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その昔おつきあいした金型メーカーの方が久しぶりに見学に来たとき，私の社の設備を見て，
「これは社長の道楽ですな．」
と，冷やかされたこともありました．従来通りの金型の製造方法では，日本人のワーカーのコストでは，海外のメーカーとコスト面で対抗できません．したがって，切削加工のスピードが上がっている最新鋭の機械を使うことは当然のことでした．この見学に来た金型メーカーにはその必然性が分からなかったのでしょう．
http://d.hatena.ne.jp/JavaBlack/20060418/p1

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http://karetta.jp/book/okite
http://www.pro.or.jp/~fuji/mybooks/okite/

http://b.hatena.ne.jp/entry/blog.livedoor.jp/insidears/archives/52176903.html

id:nakakzs 2ch 約10年前に脱出しました。理由は10年後のビジョンが自分にも業界（というかいた会社）にも見えなかったから。10年後の今、当時からはかなり予想外の人生になっているが、たぶんそのままいたら今生きてなかったかも。

id:tora_17 ですよねー……私は首切られちゃった側ですが……。私の知ってるバリバリ技術者の人も2005年位までは楽しそうにしてたけど、今じゃ「田舎の農家で働きたい」としか言わなくなった。

id:Marin_MTB 肉体労働と精神労働を一緒くたにしているバカがいるな。『過酷』と言う言葉で形容すればどの業界も一緒だけど、その内容やベクトルは全く違うぞ。それを鑑みずに甘えだ言っているヤツは経験が足りないんじゃないか?