もうITエンジニアは嫌だって - カレーなる辛口Javaな加齢日記

最近では「激務」に耐えかねて他業種への転職を目指すITエンジニアも多いという。

激務というよりは，コストパフォーマンスの悪さかな．

時代遅れな非効率なやり方がまかり通っているせいで，ハイリスク=ローリターンになっているのだ．

「隣の芝生が青く」見えるのか。

いや，「自分の所の芝生が枯れている」だけ．

しかも家主は「またいずれ雨が降れば，この芝生も青々と生い茂るようになる（はずだ）」と楽観的．芝生を張り替えたり水をまくなどの対策も全く行われていない．これではついて行けんわな．

ちょっと前であれば、多くの若手ITエンジニアが「あそこで働きたい」「あそこで自分のキャリアを積み上げていきたい」と「あこがれた」ようなSIerやソフトウェア開発会社であっても、現在は「人が集まりにくい」状況になっているのだ。

単純に化けの皮が剥がれただけでは？将来性のない産業は若者からは敬遠されるものだろう．

いくら人手が足りないとはいっていても、採用基準は下がっていません。新卒でIT業界に就職したい人が以前よりも少なくなっている。それにもかかわらず採用基準は下がっていない。現在の状況を分かりやすくいうと『優秀な若手ITエンジニアが足りなくなっている』のです

これをもって売り手市場と言えるだろうか．

採用基準を下げて人材を確保しても、それがプロジェクトの問題の要因となったり、人材育成に手間がかかったりと企業側にメリットはない。そのことをSIerも認識している

ようやくそのことに気付いたか．

しかし今となっては優れた新人が入ってくる可能性は低く，Sierには新人を育てる意欲も能力もない．待遇も改善されず，現状では限られたパイの奪い合いをしているだけだ．不足するのも当然と言えよう．

採用する企業側の担当者からしつこく求められているスキルは『コミュニケーション能力』です

「コミュニケーション能力」ほど企業側に都合良く利用されている言葉も珍しい．実際には極めて曖昧な言葉で定義などないに等しい．*1

将来を考えたときに、まったく一から自分のキャリアを再構築し直さなければならない。どんな業界・業種でも楽なところはないでしょう。再び最初から苦労することを考えたら、いま、人材不足から幅広いキャリア構築のチャンスがあるIT業界でキャリアを構築していく方が、賢い選択だと考えます

そんなことは百も承知だ．

にもかかわらず，それでもなおIT業界から足を洗うことを夢見るということが，一体何を意味しているのか分かっているのだろうか．

*1:ちなみに技術者が個人プレーに走るだとか，一般的な意味での「コミュニケーション能力」に劣るというのは偏見だと思うな．技術力のない人を相手に技術的な話を伝える術もなければ，力を借りることもできないというのは当たり前のことだろう．